Sách Tuyển tập Câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng

I. GIỚI THIỆU:

Sách Tuyển tập Câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng  (Mã số: MS02)

(Sách Song ngữ Việt – Anh; 362 trang với hơn 320 câu hỏi phỏng vấn)

- Tác giả: Nguyễn Lê Giang 
- Đồng biên soạn: Thạc sĩ MBA Nguyễn Chiến Thắng

II. HƯỚNG DẪN TRA CỨU VÀ SỬ DỤNG

Hiện sách đã được tạo các siêu liên kết (là các chữ màu xanh) giữa câu hỏi và câu trả lời, do đó, việc tra cứu và sử dụng rất đơn giản và dễ dàng.

III. NỘI DUNG SÁCH:

BẢN DEMO 40 TRANG

Link phụ – Mediafire

(Dung lượng 1,43 Mb – 40 Trang)

- Sách bản đầy đủ gồm có: 362 trang với 322 câu hỏi phỏng vấn (Tất cả các câu phỏng vấn đều có đáp án!)

- Có 8 vị trí trong phiên bản đầu của sách gồm: Tín dụng, Giao dịch viên, Kế toán ngân hàng, NV TTQT, Thẩm định/Tái thẩm định, Pháp chế và Kiểm soát tín dụng.

- Tài liệu gửi kèm khi mua sách gồm có:

1. 25 Mẫu Sơ yếu lý lịch (CV/Resume)
2. 12 Mẫu Thư xin việc (Cover Letter)
3. Nội dung phỏng vấn Tín dụng cá nhân và doanh nghiệp vào ngân hàng năm 2012
4. Đề thi tín dụng vào BIDV 2010
5. Tổng hợp 60 câu trắc nghiệm Thi giao dịch viên
6. Bộ văn bản pháp luật tín dụng hiện hành

IV. CÁCH THANH TOÁN MUA SÁCH

1) Giá bán: 300.000 VNĐ/1 bản mềm trọn đời

2) Gửi sách: Thông qua Email mà bạn cung cấp trong vòng 12h

3) Đặt mua:
- Thông qua chuyển khoản/ nộp tiền vào 1 trong các tài khoản ngân hàng sau:
- Vì số tiền không nhiều nên phiền bạn chuyển khoản trước và Giang sẽ gửi ngay bản mềm vào mail mà bạn đã đăng ký hoặc chỉ định.

Tài khoản 1:
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà Nội – Chi nhánh Hà Nội
Chủ tài khoản: Nguyễn Lê Giang
Số tài khoản: 1001224321

Số thẻ ATM: 9704 4310 1751 7845

(Lưu ý: Phí chuyển tiền khác tỉnh, địa bàn, cùng SHB là 5.500 VNĐ) – Biểu phí SHB

Tài khoản 2:
Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh TP. Hà Nội
Chủ tài khoản: Nguyễn Lê Giang
Số tài khoản: 711A46430004
(Lưu ý: Phí chuyển tiền khác tỉnh, địa bàn, cùng Vietinbank là 22.000 VNĐ) – Biểu phí Vietinbank

Tài khoản 3:
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Ba Đình
Chủ tài khoản: Nguyễn Lê Giang
Số tài khoản: 0611001892082
(Lưu ý: Phí chuyển tiền khác tỉnh, địa bàn, cùng Vietcombank là 18.000 VNĐ) – Biểu phí Vietcombank

LƯU Ý: Các bạn mua sách bằng chuyển khoản từ Ngân hàng khác sẽ cần thêm phí chuyển khoản. Nên số tiền chuyển sẽ phải lớn hơn 400.000 VNĐ (Vì còn mất phí, tùy ngân hàng). Chuyển tiền cùng SHB, Vietinbank, cùng tỉnh, địa bàn sẽ không mất phí.

-==========================-

XÁC NHẬN THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN

Có 2 cách như sau:

1) NẾU NỘP TIỀN MẶT: Nội dung nộp tiền bạn ghi: “Họ tên của bạn” + “nộp vào TK”. Sau đó nhắn tin cho Giang Họ tên đầy đủ của bạn & Email

2) NẾU CHUYỂN KHOẢN: Bạn nhắn tin cho Giang 4 số cuối TK chuyển tiền, Họ tên đầy đủ của bạn &Email

Ngay sau khi chuyển khoản/ nộp tiền; bạn hãy nhắn đến số ĐT: 098 939 0127

Hoặc số cố định: (04).3734.6439 ; Số máy lẻ 206 (Nơi mình làm việc nếu các bạn chưa tin tưởng); để mình check và gửi file ngay nhé!

NGOÀI RA:

NẾU BẠN MUỐN GẶP TRỰC TIẾP (Tại Hà Nội): Bạn có thể liên hệ cho Giang trước theo SĐT: 098 939 0127

-==========================-

V. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI MUA

- Bạn sẽ được nhận bản cập nhật mãi mãi kể từ khi mua sách. 

- Được nhận tài liệu Free tuỳ từng đợt và thời gian 

- Hỗ trợ tư vấn giải đáp mọi thắc mắc liên quan đề thi, câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng

VI. ĐIỀU KHOẢN TUÂN THỦ

Sách cho phép bạn in một lần phục vụ cho mục đích học tập thi tuyển và theo yêu cầu của nhiều bạn là chỉ quen đọc sách giấy.

Nếu bạn in ở quán photocopy vui lòng in trực tiếp bằng file trong USB, tránh trường hợp copy file ra máy tính ở quán photo và bị quán lợi dụng in lậu.

Nếu bạn vi phạm điều khoản này thì đương nhiên GiangBLOG sẽ đưa tên bạn vào danh sách đen (black-list)đồng thời không gửi cho bạn bản cập nhật tiếp theo của sách nữa.

VII. NHẬT KÝ VIẾT SÁCH

- Quyển sách được hoàn thành trong vòng 8 tháng kể từ tháng 11/2011 và trải qua cùng tôi bao nhiêu thăng trầm!

Có những niềm vui ……

Và cả những sự hi sinh….

Về Cuốn sách tiếp theo:

Cuốn sách thứ 3 dự kiến lên kệ sẽ là Cuốn “Từ điển tiếng Anh chuyên ngành Tài Chính Ngân hàng bằng Hình vẽ“ (do chính tay Giang thiết kế)  Kèm theo đó là Phương pháp lập bản đồ tư duy Mindmap để bạn học tiếng Anh rất dễ vào và nhớ lâu. Sách dự kiến trình làng vào tháng 9/2013  :)

GiangBLOG

Sách Tuyển tập Đề thi vào các Ngân hàng

————o0o————

I. GIỚI THIỆU:

- Tác giả: Nguyễn Lê Giang
- Đồng biên soạn: Thạc sĩ MBA Nguyễn Chiến Thắng, Tiến sĩ Toán Lê Đình Nam


II. HƯỚNG DẪN TRA CỨU VÀ SỬ DỤNG

Hiện sách đã được tạo các siêu liên kết (là các chữ màu xanh) giữa câu hỏi và câu trả lời, do đó, việc tra cứu và sử dụng rất đơn giản và dễ dàng.

Bạn chỉ việc Click vào phần chữ tô màu xanh (Là các chữ có chứa liên kết) sẽ thấy ngay đáp án hoặc click ngược lại để thấy câu hỏi.


Các ký hiệu khác:
 = Xem lời giải của bài tập
 = Xem đề bài tập của lời giải này
 = Phần bài tập chưa có lời giải


III. CÁCH THANH TOÁN MUA SÁCH

1) Giá bán: 200.000 VNĐ/1 bản mềm
(KHÔNG bao gồm phí chuyển tiền !)

Kể từ 28/6/2012 – Giá sách được thống nhất ở mức: 200k/1 bản mềm. Bạn mua sách sẽ được gửi Free kèm: 01 Tài liệu 37 dạng BT Tín dụng ngân hàng + Bộ Văn bản pháp luật ngân hàng hiện hành + 14 đề thi ngân hàng mới năm 2011, 2012. (Giá sách đã bao gồm phí tư vấn và hỗ trợ giải đáp thắc mắc!)(Những bạn đã mua sách có thể mua thêm phần tài liệu gửi kèm này với chi phí: 50.000 VNĐ – Theo như các phương thức bên dưới đây!)

2) Gửi sách: Thông qua Email mà bạn cung cấp trong vòng 12h

3) Đặt mua:
- Thông qua chuyển khoản/ nộp tiền vào 1 trong các tài khoản ngân hàng sau:
- Vì số tiền không nhiều nên phiền bạn chuyển khoản trước và Giang sẽ gửi ngay bản mềm vào mail mà bạn đã đăng ký hoặc chỉ định.

Tài khoản 1:
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà Nội – Chi nhánh Hà Nội
Chủ tài khoản: Nguyễn Lê Giang
Số tài khoản: 1001224321

Số thẻ ATM: 9704 4310 1751 7845

(Lưu ý: Phí chuyển tiền khác tỉnh, địa bàn, cùng SHB là 5.500 VNĐ) – Biểu phí SHB


Tài khoản 2:
Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh TP. Hà Nội
Chủ tài khoản: Nguyễn Lê Giang
Số tài khoản: 711A46430004
(Lưu ý: Phí chuyển tiền khác tỉnh, địa bàn, cùng Vietinbank là 22.000 VNĐ) – Biểu phí Vietinbank

Tài khoản 3:
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Ba Đình
Chủ tài khoản: Nguyễn Lê Giang
Số tài khoản: 0611001892082
(Lưu ý: Phí chuyển tiền khác tỉnh, địa bàn, cùng Vietcombank là 18.000 VNĐ) – Biểu phí Vietcombank

LƯU Ý: Các bạn mua sách bằng chuyển khoản từ Ngân hàng khác sẽ cần thêm phí chuyển khoản. Nên số tiền chuyển sẽ phải lớn hơn 200.000 VNĐ (Vì còn mất phí, tùy ngân hàng).
Chuyển tiền cùng SHB, Vietinbank, cùng tỉnh, địa bàn sẽ không mất phí.

-==========================-

XÁC NHẬN THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN

Có 2 cách như sau:

1) NẾU NỘP TIỀN MẶT: Nội dung nộp tiền bạn ghi: “Họ tên của bạn” + “nộp vào TK”. Sau đó nhắn tin cho mình Họ tên của bạn & Email

2) NẾU CHUYỂN KHOẢN: Bạn nhắn tin cho Giang 4 số cuối TK chuyển tiền của bạn. Sau đó nhắn tin cho mình 4 số cuối TK chuyển tiền của bạn & Email

Hoặc bạn có thể liên hệ qua điện thoại, nếu còn chưa tin tưởng, mời bạn giao dịch gặp mặt trực tiếp tại Hà Nội 

-==========================-

Ngay sau khi chuyển khoản/ nộp tiền; bạn hãy nhắn đến số ĐT: 098 939 0127
Hoặc số cố định: (04).3734.6439 ; Số máy lẻ 206 (Nơi mình làm việc nếu các bạn chưa tin tưởng); gặp Giang để mình check và gửi file ngay nhé!

IV. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI MUA

1) Với các bạn đã mua bản mềm của sách sẽ được nhận các bản cập nhật (nếu có) miễn phí của sách này.
2) Mỗi bạn đã mua sách, đừng quên gửi Email, Số di động, Họ tên đầy đủ ==> Để được ưu tiên tư vấn miễn phí, tối đa 3 câu hỏi/1 tuần (trong vòng 6 tháng) về các lĩnh vực thi cử và kiến thức chuyên môn. Thông tin xin gửi về Email: legiang127@gmail.com

V. CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

1) Liệu tôi có thể tin tưởng khi chuyển khoản trước?

Trả lời:
- Giang đã cho số cố định để các bạn tin tưởng. Mặt khác, với số tiền như vậy, Giang không muốn lừa đảo các bạn làm gì cả !

2) Các đáp án trong sách liệu có chính xác?

Trả lời:
- Các kiến thức trong sách là các kiến thức Giang sử dụng để thi tuyển vào ngân hàng và đã kiểm chứng lại nó khi đã đi làm; Bằng chứng thiết thực nhất là chỉ với 1/3 kiến thức trong sách, mình đã qua hầu hết các vòng thi viết khi thi vào các ngân hàng.

3) Bao giờ thì mình nhận được file của sách nếu chuyển khoản?

Trả lời:
- Ngay sau khi chuyển khoản, bạn hãy nhắn tin (hoặc gọi) cho Giang theo số ĐT trên là đã chuyển vào TK ngân hàng nào. Giang sẽ kiểm tra và gửi file ngay cho bạn.

4) Việc bán sách bằng file mềm như thế này thì sẽ dễ dàng bị sao chép ?

Trả lời:- Đúng vậy, tuy nhiên khi bạn mua sách bản gốc thì cái bạn nhận được sẽ nhiều hơn số tiền bạn phải bỏ ra so với việc mua lậu từ người khác. Đó là điều mình bảo đảm. Đơn cử như:“Trả lời mọi thắc mắc liên quan đến sách này”, “Hỏi đáp và tư vấn kinh nghiệm thi tuyển”, “Hỏi đáp các vấn đề về lương thưởng, mô tả vị trí công việc”… v..v…. 

-=============================-

VI. DỰ KIẾN
Nếu việc phát hành cuốn sách đầu tay thành công; Giang sẽ lên kế hoạch viết tiếp 2 quyển sách nữa bao gồm:
1 – Tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn (Trong phần thi phỏng vấn)
2 – Phân tích ngành trong hoạt động tín dụng (Để phân biệt sự khác nhau giữa từng đặc thù ngành khách hàng vay vốn là các doanh nghiệp, hộ kinh doanh – TS đảm bảo là gì, Đặc thù mùa vụ; Cách quản lý TSĐB để chúng ta – “bên cho vay” luôn là người nắm đằng chuôi !)

GiangBLOG

Clip: Kỹ năng trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh

“Tell me a little about yourself.”

You should take this opportunity to show your communication skills by speaking clearly and concisely in an organized manner. Because there is no right or wrong answer for this question, it is important to appear friendly.

Short Answers

“I attended MIT where I majored in Electrical Engineering. My hobbies include basketball, reading novels, and hiking.”

“I grew up in Korea and studied accounting. I worked at an accounting firm for two years and I enjoy bicycling and jogging.”

“I’m an easy going person that works well with everyone. I enjoy being around different types of people and I like to always challenge myself to improve at everything I do.”

“I’m a hard worker and I like to take on a variety of challenges. I like pets, and in my spare time, I like to relax and read the newspaper.”

“I’ve always liked being balanced. When I work, I want to work hard. And outside of work, I like to engage in my personal activities such as golfing and fishing.”
“Nói cho tôi một chút về bản thân bạn.”

Bạn nên mất cơ hội này để hiển thị các kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách nói rõ ràng và ngắn gọn một cách có tổ chức. Vì không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này, điều quan trọng để xuất hiện thân thiện.

Hỏi & Đáp ngắn

“Tôi đã tham dự MIT, nơi tôi chuyên ngành Kỹ thuật điện tử tại Sở thích của tôi bao gồm bóng rổ, đọc tiểu thuyết, và đi bộ đường dài..”

“Tôi lớn lên ở Hàn Quốc và học kế toán tôi làm việc tại một công ty kế toán trong hai năm và tôi thích đi xe đạp và chạy bộ..”

“Tôi là một người đó sẽ dễ dàng hoạt động tốt với mọi người tôi tận hưởng. Được xung quanh các loại khác nhau của người dân và tôi muốn luôn luôn thách thức bản thân mình để cải thiện tại tất cả những gì tôi làm.”

“Tôi là một công nhân khó khăn và tôi muốn đưa về một loạt các thách thức tôi như vật nuôi,. Và trong thời gian rảnh rỗi của tôi, tôi muốn để thư giãn và đọc các tờ báo.”

“Tôi đã luôn luôn thích được cân bằng. Khi tôi làm việc, tôi muốn làm việc chăm chỉ và bên ngoài công việc, tôi muốn tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi nha chơi golf và câu cá..”

. “What are your strengths?”

This is a popular interview question. They want to know what you think of yourself. Although this is a general question, there is a wrong and right answer. The wrong answer is a generic answer saying you are organized and friendly. Although it will not hurt you during the interview, it will certainly not help you either. Answer this question based on the type of job you are applying for.

Short Answers

“I believe my strongest trait is my attention to detail. This trait has helped me tremendously in this field of work.”

“I’ve always been a great team player. I’m good at keeping a team together and producing quality work in a team environment.”

“After having worked for a couple of years, I realized my strength is accomplishing a large amount of work within a short period of time. I get things done on time and my manager always appreciated it.”

“My strongest trait is in customer service. I listen and pay close attention to my customer’s needs and I make sure they are more than satisfied.”

Thế mạnh của bạn là gì?”

Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Họ muốn biết bạn nghĩ gì về bản thân. Mặc dù đây là một câu hỏi chung, có một câu trả lời sai trái và bên phải. Câu trả lời sai là một câu trả lời chung chung nói rằng bạn đang tổ chức và thân thiện. Mặc dù nó sẽ không đau bạn trong suốt cuộc phỏng vấn, nó sẽ giúp bạn chắc chắn không phải một trong hai. Trả lời câu hỏi này dựa vào loại công việc bạn đang xin.

Hỏi & Đáp ngắn

“Tôi tin rằng đặc điểm mạnh nhất của tôi là sự chú ý của tôi để xem chi tiết đặc điểm này đã giúp tôi rất nhiều trong lĩnh vực làm việc..”

“Tôi luôn luôn là một cầu thủ đội bóng lớn tôi là tốt ở việc giữ chất lượng đội ngũ làm việc với nhau và sản xuất trong một môi trường nhóm..”

“Sau khi làm việc cho một vài năm, tôi nhận ra sức mạnh của tôi là hoàn thành một số lượng lớn làm việc trong một khoảng thời gian ngắn tôi nhận được những điều được thực hiện vào thời gian và quản lý của tôi luôn luôn đánh giá cao nó..”

“Đặc điểm mạnh nhất của tôi là phục vụ khách hàng của tôi lắng nghe và chú ý gần với nhu cầu của khách hàng của tôi và tôi chắc chắn rằng họ đang hài lòng hơn..”

What are your weaknesses?”

For this answer, you should display a weakness that can be seen as a strength. There are many types of answers that will work. Some answers will be good answers for certain jobs, while the same answer will be a bad answer for a different job. Select an answer that will work for the position you are applying for. Here are a few examples.

Short Answers

“This might be bad, but in college I found that I procrastinated a lot. I realized this problem, and I’m working on it by finishing my work ahead of schedule.”

“I feel my weakness is not being detail oriented enough. I’m a person that wants to accomplish as much as possible. I realized this hurts the quality and I’m currently working on finding a balance between quantity and quality.”

“I feel my English ability is my weakest trait. I know this is only a temporary problem. I’m definitely studying hard to communicate more effectively.”

“The weakest trait I struggled with was not asking for help. I always try to solve my own problems instead of asking a co-worker who might know the answer. This would save me more time and I would be more efficient. I’m working on knowing when it would be beneficial to ask for help.”

Điểm yếu của bạn là gì? “

Đối với câu trả lời này, bạn nên hiển thị một điểm yếu có thể được xem như là một sức mạnh. Có rất nhiều loại các câu trả lời rằng sẽ làm việc. Một số câu trả lời sẽ được câu trả lời tốt cho công việc nhất định, trong khi cùng một câu trả lời sẽ là một câu trả lời xấu cho một công việc khác nhau. Chọn một câu trả lời rằng sẽ làm việc cho vị trí bạn đang xin. Dưới đây là một số ví dụ.

Hỏi & Đáp ngắn

“Đây có thể là xấu, nhưng trong trường cao đẳng tôi thấy rằng tôi procrastinated rất nhiều, tôi nhận ra vấn đề này,. Và tôi đang làm việc trên nó bởi khi kết thúc công việc của tôi trước hạn.”

“Tôi cảm thấy điểm yếu của tôi không được chi tiết theo định hướng đủ Tôi là một người. Rằng muốn đạt được càng nhiều càng tốt, tôi nhận ra điều này đau chất lượng và tôi hiện đang làm việc về việc tìm kiếm một sự cân bằng giữa số lượng và chất lượng..”

“Tôi cảm thấy khả năng tiếng Anh của tôi là đặc điểm yếu nhất của tôi tôi biết đây chỉ là một vấn đề tạm thời. Tôi chắc chắn việc học tập chăm chỉ để giao tiếp hiệu quả hơn..”

“Các đặc điểm yếu nhất khăn với tôi đã không được yêu cầu để được giúp đỡ tôi luôn luôn cố gắng để giải quyết vấn đề của riêng tôi, thay vì yêu cầu một đồng nghiệp người có thể biết được câu trả lời.. Điều này sẽ tiết kiệm thời gian hơn cho tôi và tôi sẽ có hiệu quả hơn. I’m làm việc trên biết khi nào nó sẽ được lợi khi yêu cầu được giúp đỡ.”

GiangBLOG

Những sai lầm phổ biến khi đi xin việc

Bài viết chủ yếu áp dụng cho các bạn mới đi xin việc lần đầu (không dành cho các "lão làng" đã nhảy việc nhiều lần), và cũng  chưa hoàn chỉnh, sẽ chỉnh dần dần.

1. Không đầu tư thời gian viết cho mình một lá đơn xin việc (CV, Resume) cho tử tế.

Việc viết đơn này có thể làm mất của bạn một ngày, một tháng hay thậm chí vài tháng, nhưng xứng đáng để đầu tư thời gian, vì bạn chỉ phải làm 1 lần (những lần xin việc sau thay đổi một chút nội dung rất đơn giản), nhưng nó sẽ giúp bạn được đánh giá cao.

Tham khảo CV của tôi (cũng không phải là CV mẫu hay hoàn hảo gì nhưng là một CV đã dùng trong thực tế):https://docs.google.com/document/pub?id=1E3BnnP4oxvo4a46eDB2yH_4cazYAawxvwcmTP8YGbT8

Về kinh nghiệm và cách viết CV khi nào tôi sẽ có bài khác :D

2. Không tự tạo kinh nghiệm làm việc cho mình.

Nhiều nơi tuyển dụng yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, nhiều bạn tự loại mình ra vì chưa có kinh nghiệm, thực là không đáng. Không ai sinh ra là có kinh nghiệm cả, muốn có kinh nghiệm thì phải làm. Sai lầm của các bạn là nghĩ rằng cứ phải đi làm mới có kinh nghiệm. Đâu cần như vậy, bạn có thể tự thiết kế, tự code và lấy đó làm kinh  nghiệm. Nếu bạn vẫn chưa tự tin thì nhờ những người đã từng đi làm rồi (ví dụ tôi) cho bạn đề bài sát với thực tế để bạn tự làm lấy kinh nghiệm.

Khi tôi xin việc làm lần đầu tiên, không kinh nghiệm, không bằng cấp, tôi mang 1 đĩa mềm chứa chương trình (và code) của tôi. Giờ đây bạn có thể gắn kèm sản phẩm thể hiện kinh nghiệm của bạn vào đơn xin việc (thời tôi không làm việc đó được vì email cho gắn ít, không có host free tiện lợi như bây giờ ...)

3. Tự so sánh mình với yêu cầu và tự loại

Ví dụ thấy yêu cầu tuyển dụng là cần người có bằng ĐH mà mình lại không có nên không ứng tuyển. Đây là sai lầm, nếu tôi mắc sai lầm này thì khi Aptech tuyển giáo viên tôi đã không ứng tuyển vì họ cần giáo viên có bằng ĐH trở lên trong khi tôi không hề có bằng.


4. Thấy tin tuyển dụng hết hạn nộp nên không gửi CV


Khi mình nộp CV mặc dù thấy hết hạn rồi nhưng vẫn nộp. Sở dĩ hết hạn rồi vẫn nộp được là vì: Có thể họ gia hạn nhưng quên không cập nhật lại ngày, hoặc họ vẫn còn cần người (thường thì doanh nghiệp luôn cần người giỏi, người làm được việc, kể cả họ đang có đủ người họ vẫn cần những người như vậy, chưa kể họ còn có nhu cầu sai thải nữa) ...

Sưu tầm

Kinh nghiệm thi tuyển của bạn Hồng Nguyên (P2)

KINH NGHIỆM THI TUYỂN CỦA BẠN HỒNG NGUYÊN (P2)

Hi các bạn,


Bây giờ mình đang ở Seoul, học tiếng Hàn và chuẩn bị cho trương trình học Master do một công ty xây dựng Hàn Quốc tài trợ. Thường ít ai qua Hàn du học nhưng mình qua đây thì thấy những trường đại học bên này rất lớn, chất lượng giảng dạy rất tốt ( vì học phí cao nên có thể đầu tư, ở trường mình đang học, đại học thông thường 1 học kỳ 4000 USD, không như VN) chỉ có điều tiếng Anh không có được phổ biến lắm nên HQ khó thu hút du học sinh.

Trước đây trong thời gian thực tập thì mình cũng vào chương trình nhân viên tập sư của ACB, làm thanh toán quốc tế đó, nhưng công việc ngân hàng sẽ làm cùn đôi chân của mình mất, nên sau khi nộp xong cái bài thực tập là mình tính bài chuồn.


Năm ngoái chương trình đầu tiên mà mình apply là Quản trị viên ngân hàng tập sự của HSBC.


Sau khi qua bài Test là vòng thi Group Discussion khá thú vị. Người ta sẽ chọn ngẫu nhiên trong một nhóm chừng 10 sinh viên từ 6 trường (DH Kinh tế, DH Ngân hàng, Ngoại thương, RMIT, Khoa kinh tế, Nhân văn), cho vô một cái phòng, đưa ra một chủ đề với 2 câu hỏi, 10 phút thảo luận và 3 phút trình bày cho mỗi câu; câu thứ nhất được phép nói bằng tiếng Việt và câu thứ 2 bằng tiếng Anh. Trong phòng có 2 người Sup, chỉ đứng yên ở góc phòng quan sát và ứng viên sẽ làm việc như không hề có họ.


Đề tài nhóm mình hình như là “trong môi trường kinh doanh hiện đại, các công ty ngày càng chú ý hơn đến sự thể hiện hình ảnh của mình…” đại loại là từ tiếng Anh dịch sang tiếng Việt cho đúng cũng khó. Nhóm mình thống nhất hiểu là cty chú trọng hơn đến quan hệ công chúng, sao cho thể hiện mình ra công chúng là một hình ảnh đẹp, thân thiện, hữu ích… và đưa ra các ví dụ về hoạt động xây dựng hình ảnh thương hiệu.


Trong tình huống đó cũng hơi khó khăn, nếu bạn nhanh mồm quá cứ giành nói liên tục thì ko phải là tinh thần làm việc nhóm, nếu bạn cứ ngồi ngậm hạt thị thì sẽ ko ai phát hiện ra khả năng của bạn. Vậy nên thay vì ai đưa ra ý kiến bạn cũng cố thêm mắm dặm muối đôi câu, thì hãy suy nghĩ một chút rồi đưa ra suy nghĩ của mình kèm theo một số giải thích, sau khi nói xong thì chăm chú lắng nghe người khác. Bạn có thể khuyến khích ai đó đưa ra ý kiến nếu thấy người đó im lặng quá lâu hoặc bị người khác giành nói hết, như vậy người ta sẽ đánh giá cao sự bao quát và tinh thần tập thể của bạn.


Một điểm nữa, trong lúc mọi người ai cũng hăng say phát biểu, bạn có thể im lặng, nhưng hãy ghi chú lại cuộc đối thoại, để cuối cùng tổng hợp và như vậy bạn sẽ là người nói câu quyết định.


Trong cuộc thi như của mình, nếu được đề cử là người trình bày, đừng e ngại và từ chối. Thậm chí khuyến khích bạn chủ động xung phong. Sau khi nói xong, bạn có thể đề nghị sự bổ sung từ đồng đội, với mẹo này bạn có thể trình bày tiếp những điểm bị bạn bỏ quên.


Nhớ rằng khi phải thể hiện mình trong một nhóm người để nhà tuyển dụng đánh giá, nếu bạn không làm gì đó nổi bật, coi như bạn đã thất bại. Thậm chí là một câu nói đùa giữa cuộc thảo luận để làm cho không khí bớt căng thẳng cũng là sự thể hiện, rằng bạn hoàn toàn thoải mái và tự tin. Khi đối mặt với những ứng viên khác thay vì nghĩ “Ôi làm sao mình nói tiếng Anh lại mấy con nhỏ Quan hệ quốc tế với RMIT… đây?” mà hãy nghĩ “Dù chúng mày có giỏi tiếng Anh, nhưng chuyên ngành của tao là Kinh tế, và chúng ta đang ứng tuyển cho một công ty kinh doanh, không phải làm hướng dẫn viên du lịch!”. Sự thật là như vậy, nghĩa là các bạn vẫn có lợi thế hơn. Anh văn rất quan trọng, nhưng nó là phương tiện để bạn đi cho dễ, chứ không phải là chìa khóa mở được cửa thành công.


Sẵn nói luôn, các bạn nam thường không có chịu học anh văn, ngữ pháp còn lơ mơ nói gì đến tự tin giao tiếp. Thế nên thường mà thấy chỗ nào đăng tuyển phỏng vấn bằng tiếng Anh thì lập tức cáo lui. Thật khổ là bây giờ nó như là mốt vậy, vào công ty VN, sếp người Việt phỏng vấn, nhưng lại nói chuyện bằng tiếng Anh.


Đừng bỏ qua cơ hội. Đã nói rồi, phỏng vấn tới lui cũng chỉ chừng đó. Hãy chuẩn bị sẵn một bài nói về mình, tập tập và tập. Bạn có thể thể hiện là anh văn mình đủ xài. Một hai lần thôi bạn sẽ quen với việc pv bằng tiếng Anh, còn hơn dù khả năng bạn dư sức làm việc đó, chỉ vì không chịu giao tiếp tiếng Anh mà bỏ qua cơ hội. Đến khi làm việc thật, trừ những cty multinational, có sếp trực tiếp là người nước ngoài; còn lại nếu có liên quan English thì chỉ ít thôi và làm sẽ quen, không đáng ngại.


Và làm sao để xài được tiếng Anh, biết nói cho thiệt lẹ, các bạn có thể liên hệ anh Hưởng, lớp trưởng lớp 04402A, chắc sẽ học được một số kinh nghiệm đáng kể.


Hiện tại tình hình kinh tế đang khó khăn. Mình cũng không biết rõ ở nhà việc tuyển dụng ntn, nhưng có lẽ một số công ty sẽ hạn chế tuyển dụng, các chương trình quản trị viên tập sự chắc cũng không phong phú như mọi năm. Thật xui xẻo là khi chúng ta ra trường kinh tế lại suy thoái. Lứa 04 của bọn mình cùng còn nhiều người đang chờ cơ hội tìm được một việc làm như ý, nhưng xem chừng càng ngày càng khó, lứa trước chưa xong, lứa sau lại ra. (Cứ như heo đẻ, hehe)


Có một lời khuyên rất hay, nếu không bị áp lực kiếm sống tự thân, bạn nên về quê chơi lấy chừng nửa năm rồi lên SG lại, lúc đó hy vọng kinh tế đang phục hồi! Hay là đi du lịch và xài tiền, góp phần thúc đẩy kinh tế mau phục hồi!


Nếu các bạn thấy câu chuyện của mình có thể tham khảo chút ít, thì khi nào có thời gian mình sẽ tiếp tục chia sẻ.

Người gửi: Hồng Nguyên - 04402A

GiangBLOG

Kinh nghiệm thi tuyển của bạn Hồng Nguyên (P1)

KINH NGHIỆM THI TUYỂN CỦA BẠN HỒNG NGUYÊN (P1)

Hi các bạn, mình là Hồng Nguyên, cựu sinh viên Đối ngoại (04402A)

Mình nhớ rằng đây là thời gian bắt đầu thực tập cũng như có những sự chuẩn bị để bước vào giai đoạn đi làm chính thức, mình xin chia sẻ một vài tình huống bản thân đã gặp phải khi đi xin việc với mong muốn các bạn có thể tham khảo chút ít, vì thời gian này năm trước mình cũng đã rất hoang mang vì không có nhiều sự hỗ trợ tư vấn.

Trước tiên là hồ sơ xin việc.Xu hướng bây giờ thường viết bằng tiếng Anh. Gồm có 2 bản tự viết là CV và resume. Theo mình hiểu thì CV là bản trình bày những thông tin của cá nhân, sao cho nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về ướng viên; còn resume sẽ trình bày ngắn gọn sự hiểu biết và hứng thú của mình đối với vị trí, công ty dự tuyển.

CV rất quan trọng, hãy bỏ công sức ra để hoàn thiện nó.Có thể tham khảo một số mẫu, nhưng tùy vào công việc mong muốn mà chú trọng đến từng phần thích hợp.1. Thông tin cá nhân ứng viên (Personal Information)

2. Quá trình học tập (Educational Level): nên kẻ bảng hoặc nêu một cách ngắn gọn, đầy đủ, khoa học. Có thể bắt đầu từ cấp 3. Nêu đủ các lớp ngoại khóa (Anh văn, vi tính, kỹ năng mềm…) và những chứng nhận đã đạt.

3. Kỹ năng (Skill): bạn hãy suy nghĩ kỹ xem mình có những kỹ năng nào nổi bật. Mỗi người là một sự khác biệt, hãy xác định xem mình mạnh ở điểm nào và yếu ở điểm nào, đừng thấy bạn bè ai cũng ghi là: có kỹ năng giao tiếp tốt, ham học hỏi… thì mình cũng ghi như vậy. Tìm hiểu với công việc mình mong muốn sẽ đòi hỏi những kỹ năng như thế nào, và mình đáp ứng được những kỹ năng nào.Có những kỹ năng thông thường như sử dụng vi tính hoặc ngoại ngữ thành thạo, có những kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, thuyết phục…Trong quá trình đi học, bạn là người có thể thu hút sự chú ý của đám đông bằng những câu chuyện hay hành động của mình, hoặc có thể phân công tốt công việc cho các thành viên khi làm nhóm… đó chính là kỹ năng, những tính cách đó sẽ tương ứng với tên gọi kỹ năng trong công việc.

4. Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective): Bạn muốn sử dụng khả năng của mình để gắn bó và phát triển trong lĩnh vực nào, vì sao? Trong vòng 5 hay 10 năm sau bạn sẽ ở đâu trên nấc thang sự nghiệp của mình, bạn mong muốn đạt được những thành tựu nào.

5. Kinh nghiệm làm việc (Working Experience): một số công việc bán thời gian và những gì bạn học hỏi được từ đó. Thường mục này không chú trọng nếu chọn ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp.

6. Thông tin khác (Additional Information): bất cứ điều gì về bản thân mà bạn muốn nhà tuyển dụng biết thêm về mình. Tính cách, sở thích (khi bạn nói thích đọc sách hãy nêu cụ thể loại sách gì, thích đi du lịch thì cụ thể thêm chẳng hạn đã đi được những đâu và thấy gì thú vị; tóm lại những điều cụ thể về cá nhân bạn sẽ thu hút chú ý hơn là chỉ nói một cách chung chung). Các hoạt động ngoại khóa cũng là một phần quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá tính cách năng động, cởi mở, sẵn sàng vì tập thể… của ứng viên, vì vậy nếu bạn từng tham gia các hoạt động xã hội, dù là nhỏ (MHX, nhặt rác tình nguyện, đi bộ đồng hành…) cũng nên đề cập đến.

7. Người tham chiếu (References): thường là thầy cô hoặc một người hiểu rõ quá trình học tập phấn đấu để có thể đảm bảo cho những thông tin bạn nêu. Ở nước ngoài nó khá quan trọng nhưng VN thì không quan trọng lắm.

Hãy cố gắng viết một CV hoàn chỉnh, rồi tùy từng công việc bạn apply mà có thể thay đổi một số nội dung cho phù hợp.Hồ sơ xin việc cần kèm theo chứng nhận cho những thành tích bạn đã nêu.Kinh nghiệm làm bài test sơ tuyển.Sau khi qua vòng hồ sơ, ứng viên thường được gọi làm bài test. Tùy công việc, bài test thường được thiết kế để kiểm tra khả năng tính toán, khả năng logic, khả năng thư ký… của ứng viên.

Thực ra ban đầu mình không có kinh nghiệm làm test, nghe một số bạn nói thì có thể mua sách GMAT hoặc tải cái bài test trên mạng về làm thử. Riêng mình từng làm bài test của P&G, HSBC, ACB, Cocacola. Cứ làm xong bài trước thì rút kinh nghiệm cho bài sau. Tất cả đều bằng tiếng Anh, có từ 3 đến 5 phần. Gồm những bài toán nhỏ, suy luận một chút, bấm máy hoặc phải tính nhẩm, đại loại như có 1 vòi nước chảy vào bể với vận tốc 5m3/giờ, đồng thời dưới dáy bể có vòi xả với vận tốc 2m3/giờ, hỏi sau bao lâu bể đầy (đại loại, không nhớ chính xác), hoặc P&G cho những bài toàn rất gần với môn thống kê.

Phần gồm các đoạn văn ngắn để thử khả năng suy nghĩ logic: David nhà ở London, thích ăn kem và chơi với Mina; Luis nhà ở Milan, thích bóng chuyền, đọc sách và chơi với Mike, Peter; Mina nhà ở Boston, thích thả diều, ăn kem, trượt tuyết và chơi với Peter, David…. Hỏi: ai vừa ở cùng chỗ, vừa chơi cùng nhau; ai có chung sở thích nhưng không chơi cùng nhau…(đại loại)

Cocacola có phần thi cho một hình vuông kẻ ô chia ra nhiều hình vuông nhỏ, mỗi ô vuông nhỏ có sẵn một ký tự nào đó, chẳng hạn đường kẻ ngang, hình tam giác, vòng cung, đề là bằng sự tường tượng hãy hoàn thành những bức tranh, lúc đó mình không biết phải làm gì nữa, đành vẽ đại (đến bây giờ vẫn không biết đáp án)

Hoặc cho một vài chủ đề về kinh doanh để bạn viết bài luận, chừng một mặt giấy.Sau khi qua vòng test thường có thêm phần thi làm việc nhóm hoặc thuyết trình chủ đề cho trước.Kinh nghiệm phỏng vấn:Một nhà phỏng vấn chuyên nghiệp là người tạo ra một không khí thân mật, cởi mở để thông qua việc trò chuyện ứng viên thể hiện phần lớn những tính cách của mình. Có một số nhà phỏng vấn thường đặt mình ở vị thế trên, khó gần và nghiêm nghị, làm cho ứng viên cảm thấy áp lực, một cuộc phỏng vấn như vậy theo mình là không thành công.Ban đầu bao giờ người ta cũng yêu cầu bạn tự giới thiệu. Vì vậy tốt nhất là chuẩn bị sẵn một đoạn văn nói về những thông tin cơ bản, có thể kèm thêm một vài môn học bạn yêu thích cũng như cá tính của bạn. Thường người ta cũng sẽ hỏi về gia đình.

Tiếp sau là những gì liên quan trong CV bạn đã gửi kèm. Lần đầu mình tham gia một cuộc phỏng vấn là cho bộ phận Material Purchasing của Intel. Ông sếp người Sing nhìn vào bản CV và hỏi “dựa vào đâu bạn cho rằng mình là người có khả năng giao tiếp tốt”; mình không nghĩ người ta sẽ hỏi những điều trong CV nên hơi bối rối một chút, ông lại hỏi thêm “Có khi nào có một người không có ấn tượng tốt với bạn nhưng nhờ vào khả năng giao tiếp của mình bạn đã thay đổi cách nhìn nhận của người đó?”, làm mình lúng túng thật sự; ý nghĩ thì có rất nhiều nhưng giờ phút đó do bất ngờ nên mình không thể đưa ra một tình huống nổi bật.Vì vậy, với những gì bạn đã nói trong CV hãy nghĩ đến các câu hỏi có thể được đưa ra và câu trả lời của bạn.

Lát sau ông ta đưa cho mình một tình huống, mình đọc và phát hiện có một vài từ mình không biết nghĩa. Vì không hiểu hết tình huống nên giải pháp mình đưa ra có lẽ không sắc sảo. Lúc đó mình nên đề nghị ông giải thích nghĩa những chỗ đó. Đây cũng là một lời khuyên cho bạn, dù biết chắc sẽ “mất điểm” nhưng như vậy còn hơn bạn không hiểu rõ tình huống và trả lời cầm chừng.Có những điều ai cũng biết nhưng mình vẫn muốn nhắc thêm: khi tham gia một cuộc phỏng vấn, bạn phải chú ý đến sự thể hiện của mình; ăn mặc gọn gàng, chọn quần áo sáng màu, tác phong thật từ tốn dứt khoát, ngồi ngay ngắn và đừng ngại nhìn thẳng, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn hoàn toàn tự tin.

Thứ nữa, người ta sẽ hỏi điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì. Hoặc hỏi: những người xung quanh bạn đánh giá bạn là người như thế nào?

Nói vể điểm mạnh thì không quá khó khăn nhưng để nói lên điểm yếu của mình thì đó là một nghệ thuật. Làm sao vừa thể hiện bạn là người thành thật và hiểu chính mình vừa khiến nhà tuyển dụng tin tưởng rằng bạn sẽ sớm khắc phục khuyết điểm và chúng không hề ảnh hưởng đến công việc. Khi nhận câu hỏi này trong cuộc thi MT cho Cocacola, mình suy nghĩ một chút rồi trả lời “Tôi là người thông minh, có khả năng tiếp thu tốt. Nhưng cũng vì vậy mà khi làm việc nhóm tôi ít lắng nghe ý kiến người khác, có thể nói đôi khi tự phụ. Nhưng sau này tôi có chơi với một nhóm bạn, thường học chung và tôi thấy được rằng còn rất nhiều người giỏi hơn mà mình cần học hỏi và tôi đang cố gắng học cách lắng nghe người khác…”

Tất nhiên trước khi tham gia phỏng vấn bạn nên tìm hiểu một số thông tin về công ty, về vị trí ứng tuyển để thể hiện bạn thực sự quan tâm đến công việc này và những khả năng của bạn hoàn toàn đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

Chìa khóa của một cuộc phỏng vấn thành công đó là sự tự tin và thành thật. Đừng cố tỏ ra mình là người quá giỏi giang, đừng chỉ nói về những mặt tốt, đừng ra vẻ cái gì mình cũng biết và có thể làm được. Nhà tuyển dụng có con mắt rất tinh tường, vì nghề của họ là nhìn người. Vì vậy, hãy cứ là chính bạn, nhưng đừng quên, kẹp thêm 2 chữ tự tin.Mình xin dừng tại đây vì viết dài sợ các bạn không đọc nổi. Mình nghĩ lẽ ra Khoa nên có chương trình tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên năm cuối.

Năm ngoái cả lũ đối ngoại bọn mình rủ nhau đổ vào ngân hàng làm việc nhưng cuối cùng có rất nhiều người chán nản. Như mình khi nộp đơn thì không biết đó là công việc như thế nào. Rồi cũng cố sống cố chết mà làm cái luận văn, cuối cùng rồi thấy nó cũng chẳng to tát như mình nghĩ. Học 4 năm xong ai cũng nghĩ ráng làm cái luận văn cho hoành tràng nhưng đi thực tập trong ngân hàng năm nào cũng chỉ có từng đó đề tài, số liệu có khi không xin được nên cuối cùng là làm cho xong chứ không có tâm huyết gì cả. Trầy trật bảo vệ được 8.5 mừng muốn chết, trong khi lũ bạn phè phỡn thi 2 môn chuyên ngành cuối cùng toàn 9 với 10. Đau lòng nhức óc.

Bây giờ chắc các bạn đi thực tập rồi, nếu có bất kỳ thắc mắc gì thì cứ hỏi nhé, tốt nhất là post vào diễn đàn 402A, có nhiều anh chị bây giờ sắp thành tai to mặt bự rồi, chắc không ngần ngại tư vấn kinh nghiệm cho các bạn đâu.

Chúc tất cả các bạn thành công nhé!

- CV apply vào HSBC của Hồng Nguyên - 

TẢI VỀ

Người gửi: Hồng Nguyên - 04402A

GiangBLOG

Những câu phỏng vấn tiếng Anh khi xin việc

Xin việc

Making a job application - Đi xin việc

I saw your advert in the paper	tôi thấy quảng cáo của công ty anh/chị trên báo
could I have an application form?	cho tôi xin tờ đơn xin việc được không?
could you send me an application form?	anh/chị có thể gửi cho tôi tờ đơn xin việc được không?
I'm interested in this position	tôi quan tâm tới vị trí này
I'd like to apply for this job	tôi muốn xin việc này

Asking about the job - Hỏi về công việc

is this a temporary or permanent position?	đây là vị trí tạm thời hay cố định?
what are the hours of work?	giờ làm việc như thế nào?
will I have to work on Saturdays?	tôi có phải làm việc thứ Bảy không?
will I have to work shifts?	tôi có phải làm việc theo ca không?
how much does the job pay?	việc này trả lương bao nhiêu?
£10 an hour	10 bảng mỗi giờ
£350 a week	350 bảng mỗi tuần
what's the salary?	lương trả bao nhiêu?
£2,000 a month	2.000 bảng mỗi tháng
£30,000 a year	30.000 bảng mỗi năm
will I be paid weekly or monthly?	tôi sẽ được trả lương theo tuần hay tháng?
will I get travelling expenses?	tôi có được thanh toán chi phí đi lại không?
will I get paid for overtime?	tôi có được trả lương làm việc thêm giờ không?
is there ...?	có … không?
a company car	xe ô tô của cơ quan
a staff restaurant	nhà ăn cho nhân viên
a pension scheme	chế độ lương hưu
free medical insurance	bảo hiểm y tế miễn phí
how many weeks' holiday a year are there?	mỗi năm được nghỉ lễ bao nhiêu tuần?
who would I report to?	tôi sẽ báo cáo cho ai?
I'd like to take the job	tôi muốn nhận việc này?
when do you want me to start?	khi nào anh/chị muốn tôi bắt đầu đi làm?

Things you might hear - Các câu nói bạn có thể được nghe

we'd like to invite you for an interview	chúng tôi muốn mời anh/chị đi phỏng vấn
this is the job description	đây là bản mô tả công việc
have you got any experience?	anh/chị có kinh nghiệm gì không?
have you got any qualifications?	anh/chị có bằng cấp chuyên môn nào không?
we need someone with experience	chúng tôi cần người có kinh nghiệm
we need someone with qualifications	chúng tôi cần người có trình độ chuyên môn
what qualifications have you got?	anh/chị đã có bằng cấp gì rồi?
have you got a current driving licence?	anh/chị có bằng lái xe hiện đang lưu hành không?
how much were you paid in your last job?	anh chị được trả lương bao nhiêu cho công việc cũ?
do you need a work permit?	anh/chị có cần giấy phép lao động không?
we'd like to offer you the job	chúng tôi muốn mời anh/chị làm việc
when can you start?	khi nào anh/chị có thể bắt đầu làm việc?
how much notice do you have to give?	anh/chị cần báo trước bao nhiêu lâu?
there's a three month trial period	anh/chị sẽ thử việc ba tháng
we'll need to take up references	chúng tôi sẽ cần phải tìm hiểu lại chứng nhận làm việc của anh/chị
this is your employment contract	đây là hợp đồng lao động của anh/chị

CV (curriculum vitae) - Sơ yếu lý lịch

Name	Tên
Address	Địa chỉ
Telephone number	Số điện thoại
Email address	Địa chỉ email
Date of birth	Ngày sinh
Nationality	Quốc tịch
Marital status	Tình trạng hôn nhân
Career objective	Mục tiêu nghề nghiệp
Education	Đào tạo
Qualifications	Trình độ chuyên môn
Employment history	Kinh nghiệm làm việc
Leisure interests	Sở thích khi nhàn rỗi
Referees	Người chứng nhận

GiangBLOG